職場でのいやがらせ対処法

オフィス 良い人間関係を保つ方法
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職場でのいやがらせ対処法

 


「職場でよい人間関係を持続させるには?」

【引き寄せメソッド365】Vol.121
に関するQ&A メール版

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《 Sさんからのメール》

 

リズさん毎日素敵なメソッドありがとうございます。

 

ここのところ恋愛や子育てについての
メソッドだったので

今回の職場の人間関係について⋅⋅⋅は
『待ってました!!』と

飛びつきたくなる思いで拝見させていただきました。

 

 
各言う私も、職場で、
何故か女性からの嫌がらせを受けてしまいがちで、
女性の先輩からの嫉妬や仕事をさせたくない

と思われているような仕打ちをされてしまいます。

 

 
私は学も資格もなく、
持ち前の真面目で真っ直ぐな性格が唯一
誰にも負けないところだと思っております。
 

 

しかしながら、
長いものには巻かれず
自分が正しいと思うことを尊重します。

 
 
同期の人は年下のお局さんに
取り巻くようにつきまとっていて、
 
 
わたしも一緒に仕事を手伝おうとして行っても
仕事をゆずりたくないという意志から
 
 
あいまいにしか教えてくれなかったり
一緒にしようとするのをいやがったりと
表情にだしてこられます。
 
 
私もその人が出す波動がツンケンしてるとか、
嫉妬心から来ている嫌がらせだとかというのを
感じ取ってしまうので

 
仲良くしたいと思う私も
どう対処していいものやら~
あまりに当たられると
こちらもうんざりしてた今日この頃です。
 
 
感じてもスルーするようにはしていますが、
そういう態度をとられないようには
ならないものでしょうか?
 
 
******
 
《以下 リズ山崎よりSさんへのお返事》
(一部 加筆修正あり)
 
******
 
Sさん
 動画レッスン ご視聴 ありがとうございます。
メールもどうもありがとう。
 
 
Sさんのお考えやありかたは
正しいと思います。
 
 
しかし残念なことに現実的には
多数派の人たちの間違いなど
(その類の方々には
失礼な言い方かもしれませんが)

 

 
「次元が低い人たち」に対して
巻かれない・染まらない 立場を貫くと
 
 
どうしても
今Sさんが経験されているような状況はつくられがちです

さて、そこでの
メッセージアドバイスは多々あり

 

また状況などよくお伺いしませんと
適切なことをお伝えできませんが

 

(そうした正しさをお持ちのSさんは
精神性の高い方だと思いますので
高レベル/波動レベルでの
対処法をお伝えすることにします)

 

 ——-

 

まずは、
その方のあり方に対する批判・否定が
心にあることをお認めになり
批判や否定を解放してください。

 

 
 

【アファメーション】

 

「私は—さんのあり方を
批判していたことを認めます。

そして私自身の批判を解放します。
ありがとうございます。」

 

 
そして
ご自分の正しいと思うことを尊重するのと
おなじ尊重の心を
その方に対して抱いてみてください。

 

 
(確かにすべきでないことをしている方でしょうが
年齢やお仕事でのキャリアは上であろうとも

 

人それぞれ精神的なレベルや気づきのレベルはみな
違うもので、
みな人格向上のプロセスにおありですので)
 
 
 
ここは
「無条件に尊重」してごらんになってください。

 

 

【アファメーション】

 
「私は—さんの内なる光を信じております。
sさんのありかたを尊重いたします
ありがとうございます」

 

 

そのかたをイメージして
イメージの中で

そのかたを光で包んでください。

 

「楽になっていいのですよ」
と愛の光を送ってください。

 

そうしますと
ご自分のありかたも
見えない次元で/深い次元
尊重されるようになるので

 

その現象を起こす/引き寄せる/
現象ならしめているところの
波動が変化してきますので

 

 

現象にも変化が出てくることと思います。

 

 

このイメージ アファメーションを
するだけで
どんな変化を経験なさるか
楽しみにお試しになってみてください。

 

癒しも浄化も許しも
それは「すべてのため」であります。

 
 
ご参考になさってください。

 

 
今日は寒いですね
温かくなさってハッピーな一日をお過ごしくださいませ。

 

愛と可能性の光を
リズ山崎
 
******

以上
「職場での人間関係」に関するQ&Aでございました。
読者の皆様のご参考になれば幸いです♡

 

 

 

 
 
 
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